需求人數(shù)：2
發(fā)布時間：2024-10-30
一、需求專業(yè)：
項(xiàng)目管理/工商管理/金融
二、崗位職責(zé)：
1.項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)和上級布置的任務(wù)，負(fù)責(zé)將其分解為可執(zhí)行的項(xiàng)目，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)、時間表、資源需求和風(fēng)險評估。組織相關(guān)部門進(jìn)行任務(wù)分配，確保每個項(xiàng)目有明確的責(zé)任人和截止時間。
2.會議任務(wù)跟進(jìn)與執(zhí)行：負(fù)責(zé)會議后任務(wù)的跟進(jìn)與管理，確保會議紀(jì)要中的任務(wù)分配到具體責(zé)任人，并持續(xù)跟進(jìn)任務(wù)進(jìn)展，避免任務(wù)未能按時執(zhí)行。使用釘釘或企業(yè)微信等辦公系統(tǒng)跟蹤任務(wù)執(zhí)行情況，并定期更新項(xiàng)目狀態(tài)。
3.項(xiàng)目進(jìn)度管理與風(fēng)險控制：定期檢查項(xiàng)目進(jìn)度，及時發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目中的潛在問題或風(fēng)險，并與相關(guān)人員溝通解決方案，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。提供項(xiàng)目進(jìn)展報告，向領(lǐng)導(dǎo)匯報項(xiàng)目的關(guān)鍵里程碑和存在的挑戰(zhàn)。
4.任務(wù)復(fù)盤與改進(jìn)：組織項(xiàng)目復(fù)盤會議，總結(jié)項(xiàng)目執(zhí)行中的問題、挑戰(zhàn)以及成功經(jīng)驗(yàn)，提出未來改進(jìn)建議。針對未能按時完成的任務(wù)，分析原因并協(xié)助上級制定問責(zé)機(jī)制。
5.項(xiàng)目管理工具與系統(tǒng)應(yīng)用：熟練使用項(xiàng)目管理工具和系統(tǒng)(如Jira、Trello、釘釘、企業(yè)微信等)，確保項(xiàng)目從分配到完成的全過程記錄和管理。提供項(xiàng)目管理方法和工具的培訓(xùn)與支持，推動集團(tuán)項(xiàng)目管理系統(tǒng)化、流程化。
三、崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，項(xiàng)目管理、工商管理、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.2年以上項(xiàng)目管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的經(jīng)歷者優(yōu)先。熟悉項(xiàng)目管理流程，有PMO或項(xiàng)目管理辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟練掌握項(xiàng)目管理工具(如Jira、Trelo、Asana等)，并能夠應(yīng)用釘釘、企業(yè)微信等辦公系統(tǒng)進(jìn)行任務(wù)管理。具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠在跨部門、跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中有效推動進(jìn)展。具備較強(qiáng)的分析能力，能夠發(fā)現(xiàn)并解決項(xiàng)目中的問題與風(fēng)險。
4.責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，能夠確保任務(wù)按時完成。具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠應(yīng)對多任務(wù)、多項(xiàng)目的工作環(huán)境。具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和諧溝通，推動項(xiàng)目順利進(jìn)行。
四、福利待遇：
1.帶薪休假
2.員工旅游
3.節(jié)日福利
五、聯(lián)系方式：
1.電話：17770899753（杜女士）
2.郵箱：hzrl@huazhongjt.com
